[CPR] Regulamento ®

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[CPR] Regulamento ®

Mensagem por Underbornd em Dom 7 Fev - 19:33

Capítulo 1 - Apresentação ®




Artigo único - O Departamento de Recursos Humanos da Polícia CPR tem como principal objetivo instruir os Cargos Executivos dentro da polícia, preparando-o para assumir as mesmas responsabilidades de seu cargo equivalente. Todos os membros do RH devem ter comprometimento e responsabilidade, tendo o conhecimento deste regulamento.



Capítulo 2 - Hierarquia ®



Artigo I - Como o Recursos Humanos é um Departamento da polícia, sua hierarquia é diferente das demais atividades da polícia.

Artigo II - Confira abaixo os cargos e o limite de policiais:

- Presidente (1 Policial de escolha da Fundação)
- Vice-Presidente (1 Policial de escolha do Presidente do RH)
- Ministro (6 Policiais de escolha da Presidência do RH)
- Membros (Indeterminado)

Artigo III - Cada membro receberá sua função no RH ao ser convocado.

Artigo IV - Cargos Executivos podem ser convocados para o RH.



Capítulo 3 - Identificação ®



Artigo I - Todo membro do RH pode utilizar o emblema oficial do Departamento de Recursos Humanos favoritado.

Artigo II - É extremamente obrigatório a identificação na missão, segue abaixo as siglas:

Presidente - [P.RH] ou Presidente do RH
Vice-Presidente - [V.RH]
Ministro - [M.RH]
Membro - [RH]

Artigo III - Os membros do RH de cargo inferior, poderá optar em utilizar uma boina de cor vermelho-vinho ou preto.

Artigo IV - Qualquer outro acessório se utilizar em nome do RH e não estiver citado aqui, acarretará em afastamento do Departamento.



Capítulo 4 - Atividades ®



Artigo único - O RH, além de instruir os Cargos Executivos, tem outras funções, veja abaixo:

* Atividades Extras: O RH é responsável por supervisionar todo o trabalho das atividades extras dentro da polícia, observando o desempenho e se estão realizando o trabalho proposto, no final do mês, será realizado um relatório confidencial que será enviado diretamente ao Supremo Majoritário.

* Ouvidoria: Todo o projeto postado na Ouvidoria, deverá ser avaliado pelo RH e enviado para a Fundação. Sendo assim, o RH é responsável por um projeto excelente a cada 3 meses, apresentando o seu idealizador.

* Palestra: A cada um mês, o RH tem o dever de apresentar uma palestra em base para todos os policiais presentes com um assunto variado, abordando algum erro e/ou problema que esteja ocorrendo com frequência, na tentativa de solucionar ele.

* Script's: Todo o script criado deverá ser avaliado pelo RH, caso contrário não poderá ser utilizado.  


Capítulo 5 - Treinamentos para os Cargos Executivos ®



Artigo I - Todo o treinamento para um Cargo Executivo deverá ser realizado por um membro do RH, sendo assim permitido pedir o treinamento, porém, somente a um membro do RH.

Artigo II - Após realizar todos os treinamentos, o Cargo Executivo realizará um teste que é chamado de Teste de Conclusão Executivo ® (No próximo capítulo será explicado melhor).

Artigo III - O cargo deverá ser aprovado no teste citado no artigo III para poder participar de atividades extras(Guia, Supervisor de Promoção...)

Artigo IV - O teste é dividido em dois:

*Teste de Conclusão Executivo Inferior: Estagiário até Escrivão.

*Teste de Conclusão Executivo Superior: Executivo até Secretário de Justiça.



Capítulo 6 - Certificado Executivo ®



Artigo I - O Certificado Executivo ® permite ao Cargo Executivo usufruir seu cargo com as mesmas responsabilidades de seu cargo equivalente, tornando um Cargo Oficial da Polícia podendo executar seu trabalho com igualdade.

Artigo II - Para obter o certificado, o Cargo Executivo deve ser aprovado no Teste de Conclusão Executivo.

Artigo III - Para realizar o teste citado no artigo II, é necessário ter TODOS os treinamentos da patente equivalente.

Artigo IV - Ao ser aprovado no teste, o militar receberá um emblema que deverá ser favoritado.

Artigo V - Caso possua alguma dúvida, procure um membro do RH.



Capítulo 7 - Transferência de Cargo



Artigo I - O Cargo Executivo tem o direito de passar de Cargo Executivo para um Cargo Não-Executivo, porém, o cargo não será o equivalente.

Artigo II - Para transferir de cargo, deverá pedir ao Presidente do Departamento de Recursos Humanos cujo realizará uma reunião com os membros do RH e passará ao Supremo Majoritário.

Artigo III - O Cargo Executivo só poderá pedir a transferência, caso possuir o Certificado Executivo ®



Capítulo 8 - Vendas de Cargos ®



Artigo único - A venda de um cargo deve ser feita somente por quem obter administração no grupo [CPR] Cargos Executivos ®, o policial que vender um cargo e não possuir administração, será demitido da polícia sem aviso prévio e sem direito de recorrer a Corregedoria ®.



Capítulo 9 - Convocações ®



Artigo I - A convocação para o RH será feito por convite diretamente ao militar.

Artigo II - Cargos Executivos podem ser convocados, porém, é necessário ter o Certificado Executivo ®

Artigo III - Somente aceite o convite para o RH se tiver responsabilidade e comprometimento.

Artigo IV - É obrigatório o militar ser Guia para ser convocado.

Artigo V - Patente mínima: Capitão/Coordenador




Capítulo 10 - Considerações Finais ®




Todo o conteúdo exposto aqui é de uso exclusivo da Polícia CPR ® sem base em nenhum outro Regulamento, todos os argumentos utilizados, são de total responsabilidade do Presidente do RH. O Regulamento pode sofrer alterações sem aviso prévio.



Cordialmente,
Presidência do Departamento de Recursos Humanos ®

Underbornd
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